LEISTUNGEN

Wir sind ein junges Beratungsunternehmen, gegründet von der Volljuristin Katarina Held und dem Dipl.-Betriebswirt Lars Vogels. Unsere Teammitglieder bringen aus ihrer Tätigkeit bei mittelständischen und konzernverbundenen Unternehmen aus den Bereichen Marketing, Vertrieb, Wirtschaftsrecht und insbesondere aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Steuern und Personalwirtschaft einen hohen Erfahrungsschatz in unser Beratungsangebot ein.

Die Kompetenz in der Personalberatung haben alle Teammitglieder in ihren Tätigkeiten bei international agierenden und insbesondere bei mittelständischen Personalberatungsunternehmen erworben.

Unsere Philosophie

Der Name emphit steht für Empathie und Treffsicherheit. Die fachlichen Kompetenzfaktoren von Bewerbern sind anhand der vorgelegten Bewerbungsunterlagen relativ gut zu bewerten. Bilanzen, Ergebnisrechnungen und die veröffentlichten Jahresabschlussberichte geben Auskünfte über die Professionalität und die wirtschaftliche Kompetenz eines Unternehmens.

 

Aber wie ist es um die Leidenschaft eines Bewerbers bestellt, sich in ein Unternehmen einzubringen, sich ständig weiterzuentwickeln, wie ist es um seine Hilfsbereitschaft bestellt, eigene Interessen hinten anzustellen im Interesse des Unternehmens? Finden die Vorgesetzten Zugang zu ihren Mitarbeitern, wie steht es um die Bereitschaft, dem neuen Mitarbeiter Hilfestellung bei der Eingliederung ins Team zu geben, wie fördert der zukünftige Vorgesetzte seine Mitarbeiter?

 

Das sind Fragen, die die Bewerbungsunterlagen eines Kandidaten und die Bilanzen eines Unternehmens nicht preisgeben. Exakt diese Fragen wollen wir mit hohem Einfühlungsvermögen und mit dem Versuch, Zugang zu den Menschen zu finden, beantworten.

Wir streben danach, wahrzunehmen, was eben nicht in den Papieren steht. Die Besetzungsquote von qualifizierten Mitarbeitern und von Führungskräften durch unsere Teammitglieder belegt, dass der Fokus unserer Tätigkeit, das Verhalten von Menschen oder eines Teams zu verstehen und zutreffend vorherzusagen, der richtige Weg ist.

 

hit, die hohe Treffsicherheit bei der Besetzung einer Position ist für uns Ziel und Anspruch zugleich. Die Besetzung einer Position ist zeitintensiv und kostenaufwendig. Der Wechsel eines Mitarbeiters innerhalb des Unternehmens oder auch in ein anderes Unternehmen stört den betrieblichen Ablauf und erfordert zusätzlichen Arbeitseinsatz der Teammitglieder. Umso wichtiger ist die punktgenaue Besetzung. Das ist nur möglich, wenn die Wertvorstellungen, Sinnhaftigkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit bei der Arbeit zwischen Arbeitgeber und Kandidat zusammenfinden.

 

 

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Wir für Sie

 – Unternehmen –

 

Wir bringen Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern zusammen, indem wir uns flexibel und individuell auf Ihre Bedürfnisse einstellen und Ihnen in allen Bereichen der Personaldienstleistung zur Seite stehen.

Als verlässlicher Partner streben wir nicht eine schnelle Vermittlung, sondern eine langfristige und auf Nachhaltigkeit angelegte Zusammenarbeit an.

 

 

Bei der Auswahl unserer Kandidaten legen wir großen Wert auf Service und Qualität. Wir stehen in engem und persönlichem Kontakt zu unseren Kandidaten und pflegen diesen Kontakt aktiv durch persönliche Tiefe, vertraute Services und eine langfristige Karrierebegleitung.

 

Darüber hinaus können wir auf einen eigenen umfangreichen Pool an hochqualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen zurückgreifen. Dies gibt uns die Möglichkeit einen Kandidatenkreis anzusprechen, der aktuell nicht aktiv auf der Suche ist. Unser Ziel ist es für Sie den Besten und nicht den besten aktuell am Markt suchenden Bewerber zu finden.

 

Durch unsere regionale Präsenz ist es uns möglich, Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Philosophie aus nächster Nähe kennenzulernen. Dieser Prozess ist unerlässlich, um nicht nur den besten Fachmann, sondern auch den menschlich optimal zu Ihnen passenden Kandidaten zu finden.

 

 

Das gewünschte Beratungsziel ist nur durch eine intensive Zusammenarbeit zu erreichen.

Wie handeln stets mit größter Sorgfalt und Diskretion.

Dies gilt selbstverständlich auch gegenüber jedem einzelnen Teilnehmer unserer Bewerberauswahl.

 – Kandidaten –

 

Wichtig für uns ist der schnelle und persönliche Austausch mit dem Kandidaten. Wir stehen Ihnen jederzeit und gerne für einen individuellen Austausch zur Verfügung und begleiten Sie umfassend während des ganzen Bewerbungsprozesses. Angefangen von der Auswertung Ihrer aktuellen Situation bis hin zu einer ausführlichen Vor- und Nachbearbeitung des Bewerbungsgespräches.

 

 

 

Wir arbeiten seit Jahren mit attraktiven Unternehmen sowie Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in der Region zusammen und haben so ein umfassendes Netzwerk aufbauen können.

Durch den direkten und persönlichen Kontakt zu den Entscheidern ermöglichen wir einen effektiven und effizienten Bewerbungsprozess.

Wir vermitteln unsere Positionen nur in Festvermittlung.

 

 

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ÜBER UNS

Lars Vogels

Geschäftsführer | Gründer

 

Dipl. Betriebswirt (FH)

vogels@emphit.de

 

  • Vita

    Lars Vogels, Dipl. Betriebswirt (FH),  Jahrgang 1978.

    Er gründete die emphit Unternehmensberatung gemeinsam mit der Volljuristin Katharina Held. Seine Berufserfahrung in der Personalberatung erwarb Lars Vogels bei einer der führenden US-amerikanischen Personalberatungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Permanent Placements  in der Devision Finance & Accounting.

    Es folgten Stationen bei bundesweit operierenden Personalberatungsunternehmen in Frankfurt in den Positionen als Managing Director und Niederlassungsleiter. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit lag in der Personalberatung und in der Rekrutierung von Spezialisten und Führungspersönlichkeiten in den Bereichen Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen.

     

    Dem Studium der Betriebswirtschaft an der Europa Hochschule Fresenius in Idstein mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb in Verbindung mit der Fächerkombination Führung, Planung und Organisation folgte eine Ausbildung zum Vertriebsleiter bei einem großen deutschen Discounter und die Übernahme der Vertriebsleitung für mehrere Einzelhandelsmärkte im Raum Düsseldorf. Im Anschluss folgten Tätigkeiten bei namhaften internationalen Unternehmen der Markenartikelindustrie und als Berater bei einer Unternehmensberatungsgesellschaft im Bereich Vertrieb und Marketing.

     

Katarina Held

Geschäftsführerin | Gründerin

 

Rechtsanwältin

held@emphit.de

 

  • Vita

    Katarina Held, Volljuristin, Jahrgang 1980

    Sie studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bremen, Frankfurt und Rom / Italien und ist seit 2009 zugelassene Rechtsanwältin.

    Zuletzt war sie in der Rechtsabteilung eines internationalen Automobilkonzerns in Rüsselsheim tätig, wo sie das Team der Rechtsabteilung insbesondere auf dem Gebiet des nationalen- und internationalen Vertragsrecht sowie im Marken- und Urheberrecht unterstützte.

    Während des Fachanwaltslehrgangs bei der Steuer- und Wirtschaftsakademie in Frankfurt konnte sie ihre Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Steuerrecht vertiefen.

    Die zweifache Mutter widmete sich nach Ihrem Mutterschaftsurlaub einer neuen Herausforderung und wechselte in den Bereich der Personalberatung einer renommierten mittelständigen Personalberatungsgesellschaft in Frankfurt.

    Hier war sie mehrere Jahre im Kunden- und Kandidatenmanagement im Bereich Steuern und Recht zuständig.

    Im Jahr 2016 gründete sie mit Lars Vogels die emphit Personalberatung.

 

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Kontakt

emphit Personal Consulting UG

(haftungsbeschränkt)

 

Ellenbogengasse 6

65343 Eltville am Rhein

 

     info@emphit.de

 

   +49 152 053 82 697

 

Wir bringen Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern zusammen, indem wir uns flexibel und individuell auf Ihre Bedürfnisse einstellen und Ihnen in allen Bereichen der Personaldienstleistung zur Seite stehen.

Als verlässlicher Partner streben wir nicht eine schnelle Vermittlung, sondern eine langfristige und auf Nachhaltigkeit angelegte Zusammenarbeit an.